Jedes Jahr im Mai 2020 feiert die Europäische Union den Europäischen Monat der Vielfalt, um Anstrengungen zum Aufbau gleicher und inklusiver Rahmenbedingungen zum Wohle aller zu fördern. Laut einer Studie aus dem Jahr 2023 sehen mehr als die Hälfte der Befragten Diskriminierung in ihrem Land als weit verbreitet an. 21 % der Befragten fühlten sich auch im vergangenen Jahr diskriminiert oder erlebten Belästigungen.
Während des Europäischen Monats der Vielfalt fordert die Kommission die Unternehmen und Organisationen auf, durch die Organisation einer Reihe von Veranstaltungen und Aktivitäten auf die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft aufmerksam zu machen. In den kommenden Wochen sind mehr als 50 Veranstaltungen geplant.
Der diesjährige Europäische Monat der Vielfalt wurde am 25. April offiziell ins Leben gerufen, bei dem Städte und Gemeinden in Kroatien, Italien, Slowenien, Spanien und Schweden mit den European Capitals of Inclusion und Diversity Awards ausgezeichnet wurden. Die Preise würdigen die Arbeit von Städten, Städten oder Regionen in der Europäischen Union zur Förderung der Inklusion und zur Schaffung diskriminierungsfreier Gesellschaften. Der Goldpreis für lokale Behörden mit mehr als 50,000 Einwohnern ging nach Zagreb in Kroatien. Der Goldpreis für weniger als 50,000 Einwohner ging an Corbetta in Italien, die auch den Public Choice Award gewann.
Die Gleichstellung steht im Mittelpunkt der Agenda der Kommission. Sie arbeitet daran, eine inklusive Gesellschaft und eine echte Union der Gleichheit aufzubauen. Die Kommission hat fünf Strategien und gezielte Maßnahmen angenommen, die ihre Arbeit in den Bereichen LGBTIQ, Gleichstellung der Geschlechter, Rechte von Menschen mit Behinderungen, Antirassismus und Gleichstellung der Roma, Inklusion und Teilhabe leiten.
Quelle: Generaldirektion Kommunikation – Europäische Kommission
